Vào ngày 17 tháng 6 năm 2026,CÔNG NGHỆ THÔNG MINH DAFUđã tổ chức một-cuộc họp sáng tạo quy mô lớn tại-tại chỗ, do Phó Tổng Giám đốc Yu và Giám đốc Hành chính He chủ trì. Cuộc họp được tổ chức tốt, sáng tạo và hiệu quả, thể hiện đầy đủ tinh thần tích cực của công ty.
Tôn vinh những người đóng góp xuất sắc
Hội nghị mở đầu bằng lễ vinh danh19 nhân viên xuất sắc. Sự cống hiến và tính chuyên nghiệp của họ là nguồn cảm hứng cho toàn bộ lực lượng lao động. Công ty kêu gọi mọi thành viên trong nhóm hãy học hỏi những tấm gương này, tôn trọng thành tích của họ và tích cực nhận ra những điểm mạnh, phẩm chất tỏa sáng của các đồng nghiệp xung quanh.
Tầm nhìn của Phó GM Yu: Nuôi dưỡng văn hóa cạnh tranh nhưng hợp tác
Phó GM Yu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc “học hỏi từ những người giỏi nhất và phấn đấu bắt kịp họ”. Ông khuyến khích nhân viên chủ động khám phá những tài năng độc đáo của đồng nghiệp, với mục tiêu nuôi dưỡng nhiều ngôi sao mới nổi hơn. Mục đích cuối cùng là xây dựng một bầu không khí nhóm-tự duy trì, trong đó việc cải tiến liên tục trở thành thói quen chung và sự cạnh tranh lành mạnh thúc đẩy-tăng trưởng lâu dài.
Giám đốc điều hành Ông là bốn chỉ đạo hoạt động
Giám đốc hành chính Ông đưa ra yêu cầu rõ ràng: học hỏi từ những nhân viên xuất sắc để hoàn thiện bản thân; chỉ hút thuốc ở nơi quy định và vứt tàn thuốc đúng nơi quy định; giữ gìn căng tin sạch sẽ, trân trọng thức ăn và tôn trọng công việc của nhân viên hậu cần; luôn ưu tiên sự an toàn, tuân thủ các quy định vận hành của xưởng và tiêu chuẩn hóa việc đi lại và lái xe để đảm bảo đi lại an toàn.
Cuộc gặp gỡ này không chỉ là một cuộc tụ họp thông thường; đó là sự khẳng định lại các giá trị hướng dẫnCÔNG NGHỆ THÔNG MINH DAFUmỗi ngày. Bằng cách tôn vinh sự xuất sắc, trau dồi thói quen hàng ngày và đặt sự an toàn lên trên hết, công ty tiếp tục xây dựng một nơi làm việc được xác định bằng sự tôn trọng lẫn nhau, học hỏi không ngừng và trách nhiệm không ngừng nghỉ.